网上商城
2014杰仕组织员工心态培训
- 分类：公司动态
- 发布时间：2020-12-31 16:39
2014杰仕组织员工心态培训
- 分类：公司动态
- 发布时间：2020-12-31 16:39
2014年,杰仕服装纺织辅料有限公司在公司组织员工心态培训简介有三点：
什么是工作态度
工作态度是与心态挂钩的，认真、忠于职守、细心、有责任心，是对工作所持有的评价与行为倾向，通常只能通过主观性评价来考评。
三种成分
认知成分
对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念；
情感成分
对一类人或事物的具体好恶感受或评价；
行为意向成分
根据具体的认识与感受，对一类人或事物的行为意向。
与工作绩效的关系
工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力
等。这些功能，直接关系到工作绩效的大小。
评价总结
工作态度第一，能力第二；工作态度决定一切，工作态度评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作态度不能平庸。
企业态度改造原则
循序渐进
渐进的改造比一步到位的改造更容易成功。转变态度一定要遵循循序渐进的原则，先提出他能接受的较低要求，然后再逐步提高要求，一步步缩小差距，最后达到转变的目的。
多人帮教
所谓发挥集体力量，就是当对一个人进行重大态度改造时，领导不但本人要和他谈，而且安排许多人和他谈，并运用团体的规范来约束人的行为。
实事求是
态度改造，特别是重大的态度改造，尤其要注意遵循实事求是的原则，忌讳言过其实。只有实事求是，才能使被改造者心悦诚服，达到长久的改造效果。
人生的四张王牌
Aim 目标
(要有具体明确的目标)
-------------------------------
Ability 能力
(要培养达成目标的能力)
-------------------------------
Attitude 态度
(有正确的工作和人生态度)
-------------------------------
Action 行动
(具备以上三项而无行动也是枉然)
-------------------------------
消极心态
所谓消极心态，是指个体因受自身或外在因素影响，而不满意于自身条件或能力，进而造成信
心的缺失，而在社会生活中逐渐形成的、又进而对人的社会生活产生消极影响的消极心理状态。
产生原因
因生理、心理、社会等原因的影响，个体心理的各个方面都有可能出现消极化倾向。
消极心态的类型；
拿破仑·希尔也曾列举过一些消极心态：
1、愤世嫉俗，认为人性丑恶，时常与人为忤，因此缺乏人和；
2、没有目标，缺乏动力，生活浑浑噩噩，有如大海漂舟；
3、缺乏恒心，不晓自律，懒散不振，时时替自己制造借口去逃避责任；
4、心存侥幸，空想发财，不愿付出，只求不劳而获；
5、固执己见，不能容人，没有信誉，社会关系不佳；
6、自卑懦弱，自我压缩，不敢信任本身潜能，不肯相信自己的智慧；
7、或挥霍无度、或吝啬贪婪，对金钱没有中肯的看法；
8、自大虚荣，清高傲慢，喜欢操纵别人，嗜好权力游戏，不能与人分享；
9、虚伪奸诈，不守信用，以欺骗他人为能事，以蒙蔽别人为雅好；
10、过分谨慎，时常拖延，不能自我确定，未敢当机立断
下面是我们公司员工对这次态度的演讲。
